
Gehalt nach dem Nasenprinzip – darf der Arbeitgeber das?
Über Geld spricht man nicht. Über das Gehalt erst recht nicht. So kann es dauern, bis man feststellt, dass der
Meine Kanzlei in Fulda ist neben dem allgemeinen Zivilrecht und Arbeitsrecht auch auf das Familienrecht spezialisiert. Juristisch als sogenannte Dauerschuldverhältnisse einzuordnen, sind diese Bereiche für Sie als Rechtsratsuchender vor allen Dingen etwas sehr Persönliches. Viel Zeit, viel Energie und viel (Liebes-) Mühe haben Sie darin investiert, so dass Streitigkeiten in diesen Bereichen als menschlich besonders anstrengend empfunden werden.
Neben rechtlich einwandfreier und pragmatischer Beratung und Betreuung ist es mir daher wichtig, dass Sie sich in dieser herausfordernden Zeit nicht nur fachlich gut vertreten, sondern auch gut aufgehoben und begleitet fühlen. Meine Aufgabe als Anwältin sehe ich in erster Linie darin, Ihnen für Ihre individuelle Situation eine gute Entscheidungsgrundlage zu schaffen und diese in enger Abstimmung mit Ihnen umzusetzen.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht vertrete ich die Interessen von Arbeitgebern, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie Betriebsräten in allen arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
Im Familienrecht stehe ich Ihnen als Rechtsanwältin bei Fragen zur Scheidung, zum Zugewinn- und Versorgungsausgleich sowie zum Unterhalts-, Sorge- und Umgangsrecht zur Seite.
Ich helfe Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche wie z.B. bei Verbrauchsgüterkauf, der Lösung von Streitigkeiten zwischen privaten und gewerblichen Auftraggebern und beauftragten Handwerkern sowie die Verfolgung von Schadensersatzansprüchen.
Als Mediatorin unterstütze ich als allparteiliche Vermittlerin die Konfliktparteien dabei, ihre Bedürfnisse und Interessen zu formulieren und auf deren Grundlage, eine Lösungen zu entwickeln. Herr des formalisierten Verfahrens sind somit die Konfliktparteien, nicht ein Dritter.
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht habe ich in vielen hundert arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten sowie entsprechende Verfahren vor den örtlichen Arbeitsgerichten und den Landesarbeitsgerichten begleitet. Es gibt diverse Kanzleien, die sich gesellschaftspolitisch dafür entschieden haben, lediglich eine Seite zu vertreten. Ich dagegen habe mich bewusst dazu entschlossen, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Sachverhalten zu begleiten. Ich schätze den sich dabei ergebenden Umstand, beide Seiten, deren Denk- und Rechenart aus erster Hand kennen zu lernen. Denn die daraus gewonnenen Erfahrungswerte kann ich äußerst bereichernd und mit großem Mehrwert in der Beratung der jeweils anderen Seite einsetzen, also bei Ihnen.
Neben den juristischen Fachkenntnissen ist es dabei für eine sehr gute rechtliche Vertretung unumgänglich, die handelnden Personen auch menschlich im Blick zu behalten.
Dies gilt – für manche vielleicht überraschend- für das Arbeitsrecht und insbesondere für das Familienrecht, in dem zu existenziellen Fragestellungen auch noch das gesamte soziale Umfeld auf den Kopf gestellt wird.
Während das Arbeitsrecht ein Sprint sein kann, ist das Familienrecht ein Marathon.
Ich begleite Sie gerne, persönlich, nahbar und flexibel.

Über Geld spricht man nicht. Über das Gehalt erst recht nicht. So kann es dauern, bis man feststellt, dass der
Gustav Radbruch, 1878 – 1949; deutscher Politiker und Jurist